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[求人番号085]

【本社勤務】採用事務パート|横浜市鶴見区|鶴見駅

【アルバイト・パート】採用グループの事務パート|週3~5日|勤務シフト相談可
  • 5日以上の長期休暇あり
  • 土日祝休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • 未経験歓迎
  • 残業少なめ

仕事内容

<仕事内容>
採用、広報、総務系に関する
事務作業をお任せします。

<具体的には>
・電話やメールによる応募者の受付対応
・選考結果や受付内容の入力作業
・ハローワーク、就労支援団体、
 求人媒体等への求人の申込みに
 関わる事務作業
・来客対応
・ISMS、Pマーク等コンプライアンスに
 関する認証の運用
・その他帳票、ファイリング など

⏩経験や知識が必要な難しい作業はございません
業務量も比較的落ち着いておりますので、
休憩時間やおしゃべりを挟みながら
お仕事を進めていただける環境です。

⏩社内はオフィスカジュアルです
過度に派手なものでなければ、
特に指定などございませんので
Tシャツやスニーカーなど
過ごしやすい服装での勤務可能です✨

求める人材

<応募条件>
【必須】
基本的なPCスキル
(Excel、メールの送受信)

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ルール順守や安全管理が行える方
・分からないことを質問できる方
・コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

年齢の制限 不問
給与形態 時給
給与額 1,300円~1,300円

■ 月収例
■ 週3日/1日5時間:78,000円
【内訳】
 1,300円×5h×12日
 =78,000円

■ 週5日/1日6時間:156,000円
【内訳】
 1,300円×6h×20日
 =156,000円
勤務形態 固定時間制
勤務地 〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10ベルスベイサイド3F
JR鶴見「鶴見駅」から徒歩7分
京浜急行線「京急鶴見駅」徒歩7分

当ポジションは本社勤務です。現場への常駐及び転勤はありません。
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00
週3~5日、1日5時間以上の勤務
火曜日・金曜日と出勤できる方歓迎
残業時間:なし

勤務日数・曜日・時間はご相談下さい!
ご自身の都合やお子様、
ご家庭の都合は都度ご相談いただけます。
入社後も柔軟に働いて
いただけますのでご安心ください。
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・土日祝休み
・その他休日は会社カレンダーによる
・GW休暇(前年度:5月3日~5月6日)
・夏季休暇(前年度:8月9日~11日、8月13日~8月17日)
・年末年始休暇(前年度:12月27日~1月4日)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
※有給奨励日あり
社会保険 労災保険
福利厚生 ・正社員登用制度あり
・交通費支給(規定有)
・備品貸与
・オフィスカジュアル
・インフルエンザ予防接種補助
試用期間 3ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 3ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(2回)
※1次面接時に、タイピングのテストを行います。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00