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  • 中途採用
  • 正社員
[求人番号053]

複合施設内の設備メンテナンス|港区|田町駅

【正社員】複合施設内の設備メンテナンス/座り仕事多め/月収25.8万円可能/月の勤務日数は13~14日程度
  • シフト制
  • 年間休日125日以上
  • 未経験歓迎
  • 残業少なめ
  • 深夜帯
  • 社内見学あり

仕事内容

<仕事内容>
電気・空調・消防・上下水道設備の
設備管理に関する業務や
設備点検などをお任せします。

<具体的には>
✅メーターのチェック・点検業務
✅巡回(システム異常の確認など)
✅C入力業務(主にExcelを使用)
✅トラブル対応
✅工事立会
✅他、設備管理に関する業務 など

✨この仕事の魅力➂選!✨

➀巡回・点検がメインのシンプル業務!
 勤務中は座って待機する時間も多く、
 休憩がこまめにあるので、疲れが
 溜まる前にリフレッシュできます◎

 日勤:5.0割が座り作業
 宿直:6.5割が座り作業
 体力に自信がない方もご安心ください♪

➁経験・資格は一切不問
 異業種での経験を活かしたい方、
 未経験の方も大いに
 ご活躍いただける環境です!
 必要な知識は入社後に
 少しずつ増やしていきましょう♪

➂慣れるまでは丁寧にサポート◎
 分からないことなどがあれば、
 すぐに聞いていただける環境です。
 始めやすく続けやすい当社で、あなたの
 セカンドキャリアを始めてみませんか?

【人柄を重視します!】
経験やスキルではなく、
お仕事に対する『姿勢』や『人柄』を
何よりも大切にして採用を行っております。

少しでも気になる方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。

※本求人は弊社
 (株式会社クロサワエンジニアリング)の
 正社員として雇用契約ですが、
 実際には弊社と準委任契約等をしている
 企業様での勤務となります。

<担当施設>
グランパーク
都市の中にありながら緑に囲まれた
潤いのある環境を実現した「ビジネス」と
「ショッピングゾーン」「住居」
が融合した複合ビル。

求める人材

<応募条件>
(必須)不問

・未経験者歓迎
未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。

・学歴不問/経験不問
これまでの知識・経験は不問。
意欲と人柄を重視します。

【求める人物像】
■チームワークを大切にできる方
■ルール順守や安全管理が行える方
■分からないことを質問できる方
■機械いじりが好きな方
■コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

【丁寧な入社後教育】
入社後、まずは導入研修を行います。
・取り扱う製品について
・工場内のルール
・安全な作業の進め方
などを学んでいただきます。
その後、職場に配属後は、現場担当者の元で実際に仕事を覚えていきます。

【入社する80%は未経験者】
実際に働いている社員の8割以上が異業種からの転職者です。
未経験者の気持ちを理解していますし、自分の経験を通して身に付けたことを教えてくれます。

年齢の制限 【必須】
18歳以上59歳以下の方

※労基法61条:満18歳に満たない者の深夜業の禁止
※例外事由1号:定年年齢(60歳)未満の募集
給与形態 月給
給与額 220,000円~258,500円

■ 月給 22万円 〜 25万8500円
基本給:月給 22万円 〜 25万8500円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

✅時間外手当支給(100%)
✅深夜割増手当支給(100%)
✅交通費規定支給(上限25,000円/月)

試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

⭐ 月収モデル⭐
25.8万円(30歳・入社1年目の場合)

【内訳】
(1)基本給与
220,000円

(2)基本深夜手当(14時間分)
5,000円

(3)基本月収
220,000円+5,000円
=225,000円

(4)平均時間外手当(5時間分)
9,000円

(5)宿直手当(7回分)
3,500円×7回
=24,500円

⭐月収例
(基本月収)225,000円
(平均時間外手当)9,000円
(宿直手当)24,500円
=258,500円

✨賞与年2回(40万円~60万円)
✨昇給あり(~4,600円/年)

✨宿直手当あり(3,500円/1勤務)
 入社後しばらくは日勤で勤務し
 業務に慣れてきたタイミングで
 宿直勤務もご対応いただきます。
勤務形態 シフト制
勤務地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパーク
JR各線「田町駅」から徒歩5分
勤務時間 勤務形態:変形労働時間制

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

<日勤>
8:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)
<宿直>
8:30~翌8:30
(実働16時間/休憩480分)

◎1ヶ月変形労働時間制/週平均40時間
◎残業の可能性あり(月5時間程度)

⏩⏩1週間の勤務例
月:[宿直]8:30~翌8:30
火:宿直明け休み
水:休み
木:[日勤]8:30~17:30
金:[宿直]8:30~翌8:30
土:宿直明け休み
日:休み

◎宿直明け休みは
 勤務終了後ほぼ丸1日が自由時間!
 仮眠もとっているので、
 そのまま遊びに行くことも可能♪
◎シフトは1か月毎に決定
◎連休取得可能
◎お休みの希望も相談OK

⏩⏩宿直勤務の例
宿直7回+日勤6回=月出勤13回
or
宿直6回+日勤8回=月出勤14回

※月の出勤は13~14回で、
 うち宿直は6~7回程度です。
※宿直勤務は、
 2日分の勤務として計算します。
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ■年間休日125日
■シフト制
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
┗平均消化率8割越え
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)

※月の出勤は13~14回で、
 うち宿直は6~7回程度です。

※宿直勤務は、
 2日分の勤務として計算します。

【宿直勤務の例】
宿直7回+日勤6回=月出勤13回
or
宿直6回+日勤8回=月出勤14回
社会保険 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ✅社会保険完備
✅交通費規定支給(上限25,000円/月)
✅退職金制度(勤続10年以上)
✅昇給あり(前年度実績:~4,600円)
✅賞与年2回(前年度実績:40~60万円)
✅宿直室あり
✅定期健康診断あり
✅転居支援制度あり
✅インフルエンザ予防注射補助あり
✅作業服・制服支給
✅備品支給
✅仕出弁当あり
✅休憩室・ロッカー・シャワー室あり
✅屋内の受動喫煙対策:有(分煙)

【資格取得支援制度あり】
※全額会社負担で取得可能

(取得例)
・上級救命講習
・自衛消防技術認定
・低圧電気取扱特別教育
・高圧・特別高圧電気取扱者
・安全衛生特別教育講習
・防災センター要員講習
・自衛消防業務講習
・防火防災管理者講習
・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
・ゴンドラ取り扱い業務特別教育
・建築物環境衛生管理技術者   など
試用期間 2ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 2ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
業務に慣れるための研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人IDを
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9時~18時30分(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(1~2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜18:30

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630            
受付:平日9:00〜18:30