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  • 中途採用
  • 契約社員
[求人番号077]

営業事務(契約社員)/江東区/東陽町駅徒歩5分/デスクワーク

【契約社員】営業事務/デスクワーク◎土日祝休◎駅チカ
  • 土日祝休み
  • 年間休日125日以上
  • 残業少なめ
  • 社内見学あり

仕事内容

<仕事内容>
事務作業をメインにお任せします。
基本的には決まった日次業務を中心に進めます。
月末月初にはシステム処理が生じるのでそちらを集中的に行っていただきます。

<具体的には>
✅日次業務
 ●決裁書や契約書の管理
  (書類への番号付け、押印リストの作成、PDF化)
 ●書類の発送
 ●請求システム上での請求処理
 ●電話対応
  (営業担当や取引先業者)

✅月末月初
 ●システム上での請求、売り上げ登録
 ●入金管理
 ●Excelでの入力

<ひとり立ちまで>
【 入社後 】
まずは社内システムの操作方法や、各部署におけるフローの違いについて
OJTで学んでいただきます!

【 1〜2週間 】
教育担当者と一緒に入力やチェックを行います。

【 1ヶ月目 】
日次業務(押印・PDF化・リスト作成等)を一人で回せる状態を目指します!
イレギュラー対応や月末の締め処理については、
都度教育担当者がサポートに入りますのでご安心ください♪

【 3ヶ月目 】
一通りのサイクルを自己完結できるように!
ご希望があれば在宅勤務もご相談ください♪

求める人材

<応募条件>
(必須)PCスキル

(歓迎)・営業事務経験
    ・電気関連知識


\ こんな方歓迎いたします! /
✨コミュニケーションを取ることが好きな方
✨社内外での調整・折衝経験がある方
✨業種問わず顧客対応のご経験がある方
✨書類作成に携わったことのある方
✨バックオフィス業務に挑戦したい方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ルール順守や安全管理が行える方
・分からないことを質問できる方

職場環境

年齢の制限 不問
給与形態 時給
給与額 1650円~1650円

■ 月収例(月10時間残業した場合)
約26.4万円

【内訳】
<基本月収>
時給1,650円×7.5時間=12,375円/日
12,375円×週5日=61,875円/週
61,875円×4週間=247,500円/月

<月収例>
(基本月収)247,500円
   +
(時間外手当/10時間分) 16,500円
   =
 264,000円
勤務形態 固定時間制
勤務地 〒135-0016
東京都江東区東陽3-23-21プレミア東陽町ビル4F
東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩5分
勤務時間 勤務時間:9:00~17:30
実働時間:7時間30分(休憩1時間)
残業時間:月平均10時間
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、休憩時間に利用可能です。
分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・年間休日125日
・土日祝休み
・その他休日は会社カレンダーによる
・GW休暇(暦通り)
・夏季休暇(3日~4日程度※暦による)
・年末年始休暇(5日~9日程度※暦による)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・交通費支給(上限30,000円/月)
・資格取得支援制度
・休憩室あり
・備品貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・在宅勤務相談可
試用期間 6ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 6ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
業務に慣れるための研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00