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  • 中途採用
  • 正社員
[求人番号051]

総合病院の設備メンテナンス/狭山市

狭山市/狭山市駅徒歩10分/月収29.4万円
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 残業少なめ
  • 深夜帯
  • 社内見学あり

仕事内容

<仕事内容>
総合病院での
電気・空調・消防・上下水道設備などの
設備管理をお任せします

<具体的には>
✅メーターのチェック・点検業務
✅巡回(システム異常の確認など)
✅PC入力業務(主にExcelを使用)
✅トラブル対応
✅工事立会
✅他、設備管理に関する業務 など

地域の医療を担っている総合病院での設備管理のお仕事です。
患者の方はもちろん、付き添いのご家族の方などが
安心して過ごせるお手伝いをしています。
社会貢献度の高い職場でのお仕事です!

<1日の業務の流れ>
【 午前 】
⭐日常点検
設備がいつもと変わりないか、正常に動いているかを点検します。

【 午後 】
⭐月例点検
設備や機械の小さな不具合を早期に発見し、日常業務を
安全かつスムーズに行うために毎月行う定期点検をします。

【 夜間 】
⭐監視
病院内で皆さんが安全に過ごせているか監視業務を行います。
夜間は座り作業がメイン!

1日中立ちっぱなし、歩きっぱなし
ではありませんのでご安心ください。
休憩時間、仮眠時間もしっかりと確保しています。


それぞれの合間に、クレーム対応や院内のリクエスト対応、
外部業者による保守点検の立ち合いなどの業務も行います。

<担当施設>
埼玉石心会病院

求める人材

<応募条件>
(必須)不問

<歓迎条件>
・設備保守・点検業務経験
・第二種電気工事士
・2級ボイラー技士


・未経験者歓迎
未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。

・学歴不問/経験不問
これまでの知識・経験は不問。
意欲と人柄を重視します。

【求める人物像】
■チームワークを大切にできる方
■ルール順守や安全管理が行える方
■分からないことを質問できる方
■機械いじりが好きな方
■コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

1987 年に開院し、地域の医療を担っている石心会病院。
地域に密着している病院のため、
社会貢献度が高くやりがいを感じられます。

【入社する80%は未経験者】
実際に働いている社員の8割以上が
異業種からの転職者です。
未経験者の気持ちを理解していますし
自分の経験を通して
身に付けたことを教えてくれます。

年齢の制限 【必須】
18歳以上59歳以下の方

※労基法61条:
満18歳に満たない者の深夜業の禁止
※例外事由1号:
定年年齢(60歳)未満の募集
給与形態 月給
給与額 236,000円~294,000円

■ 月収例(月10時間残業した場合)
月収29万4800円
(内訳:月給23万6000円+時間外手当10時間分/17,000円+深夜手当20時間分/6,800円+宿直手当10回分/35,000円)
勤務形態 シフト制
勤務地 〒350-1305
埼玉県狭山市入間川2-37-20
西武新宿線 狭山市駅 徒歩10分
市内循環バス「埼玉石心会病院」バス停下車すぐ
勤務時間 勤務時間:(1)8:30~17:30/(2)8:30~翌8:30
実働時間:(1)8時間(休憩60分)/(2)16時間(休憩180分・仮眠300分)
残業時間:月平均10時間
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが
指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため
非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・年間休日107日
・週休2日制
・シフト制(4週7休)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)

※宿直勤務は月7~10回程度です。
※宿直勤務は、
 2日分の勤務として計算します。

【宿直勤務の例】
宿直7回+日勤7回=月出勤14回
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・昇給あり
・昇格あり
・賞与あり(6月、12月)
・交通費支給(規定有)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・転居支援制度
・その他各種表彰制度あり
・退職金制度(勤続10年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・ロッカー・休憩室完備
・作業服・靴・保護具などの備品貸与
・インフルエンザ予防接種補助
試用期間 2ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 2ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
業務に慣れるための研修があり、
未経験の方でも安心してスタートできます。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 2名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】

WEB応募の場合
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

電話応募の場合
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)


【 応募後の流れ 】

(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(1~2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(54)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00