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  • 正社員
[求人番号090]

機械式駐車場のメンテナンススタッフ/横浜市南区/阪東橋駅

【正社員】機械式駐車場のメンテナンススタッフ/基本17時退勤/月収29万円可
  • 17:00までのお仕事
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日121日以上
  • 未経験歓迎
  • 残業少なめ
  • 社内見学あり

仕事内容

<仕事内容>
機械式駐車場の点検作業

<具体的には>
✅安全装置などの点検
万が一の事故を防ぐための大切なチェック。マニュアル通りに進めればOKです。
✅簡単な整備
スムーズな動きを保つために機械に油を差したり、機械のボルトが緩んでいたら締めたりします。
✅機械の電圧や漏電の測定
分電盤を見て、決められた数値に達しているかを確認するだけ。テスターという機器を使いますが、使い方はイチから教えます。
✅駐車場内の掃除
落ち葉やほこりなどを清掃し、利用者が気持ちよく利用していただけるようにするシンプルかつ大切な仕事です。
✅報告書作成
点検結果をフォーマットに入力する簡単なPC作業です

業務は必ず2~3名のチームで担当するので、一人になることはありません。先輩社員に確認しながら作業を進められます✨

1日のスケジュールは年間計画で決まっているため、突発的な業務はほとんどありません。
基本的には16時半には帰社し、17時には退社します。
車の渋滞などで残業が発生するケースもありますが、残業時間は月に5~10時間程度!

求める人材

<応募条件>
(必須)不問

・未経験者歓迎
未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。

・学歴不問/経験不問
これまでの知識・経験は不問。
意欲と人柄を重視します。

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ルール順守や安全管理が行える方
・分からないことを質問できる方
・機械いじりが好きな方
・コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

【丁寧な入社後教育】
入社後、まずは導入研修を行います。
・取り扱う製品について
・工場内のルール
・安全な作業の進め方
などを学んでいただきます。
その後、職場に配属後は、現場担当者の元で実際に仕事を覚えていきます。

【入社する80%は未経験者】
実際に働いている社員の8割以上が異業種からの転職者です。
未経験者の気持ちを理解していますし、自分の経験を通して身に付けたことを教えてくれます。

年齢の制限 【必須】
59歳以下の方

※例外事由1号:定年年齢(60歳)未満の募集
給与形態 月給
給与額 230,000円~280,000円

■ 月給23万円~26万円+賞与(昨年度実績:25万~60万円/年)
※月給は経験・能力を考慮。

■月収例(月10時間残業した場合)
月収28万円
(内訳:月給26万円+時間外手当10時間分/2万円)
勤務形態 固定時間制
勤務地 横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋」より徒歩10分
実際に作業する現場は神奈川県が中心で、会社から1時間程度の場所です。
勤務時間 勤務時間:8:00~17:00
実働時間:8時間(休憩1時間)
残業時間:月平均10時間
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・年間休日122日
・完全週休2日制(日曜+他シフト制)
・祝日(会社カレンダーによる)
・年次有給休暇(取得しやすい環境)
・年末年始休暇(前年実績:5日)
・夏季休暇(前年度実績:5日)
・GW休暇(前年度実績:5日)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・昇給あり(昨年度実績:~4600円/年)
・昇格あり(昨年度実績:25万~60万円/年)
・賞与あり(6月、12月)
・交通費支給(規定有)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・転居支援制度
・その他各種表彰制度あり
・退職金制度(勤続10年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・ロッカー・休憩室完備
・制服貸与※夏は空調服・スポーツドリンク、冬はヒーターベストを支給
・インフルエンザ予防接種補助
試用期間 2ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 2ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
業務に慣れるための研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)


【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(1~2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00