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  • 中途採用
  • 契約社員
[求人番号081]

データ分析・実験補助スタッフ(契約社員)/武蔵野市/東伏見駅

【契約社員】データ分析・実験補助スタッフ/月収33.6万円可能/週2~4勤務で相談可能
  • 5日以上の長期休暇あり
  • シフト制
  • 土日祝休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • 残業少なめ
  • 社内見学あり
  • 高収入

仕事内容

<仕事内容>
NTTグループが運営する「研究所」での研究補助

<具体的には>
✅データ分析・実験補助作業
✅実験データの測定や収集業務
✅データ集計、解析業務
✅各種資料作成 (Excel、PowerPoint)
✅伝票・各種書類整理、ファイリング
✅備品やデータ管理
✅発注作業(入力作業、業者との連絡、納品管理等)

<研究内容>
生物学的なアプローチにより、海洋中のCO2を低減させるための研究・開発を行っております。
地球上から大気中に排出されるCO2の総排出量のうち、人間活動によるものはわずか4.8%に過ぎないのに対し、海洋から排出されるものが33.7%を占めています。
これまでにない、新しいチャレンジングなテーマへと取り組む研究所の一員として一緒に働きませんか?

求める人材

<応募資格>
(必須)
■Excel・PowerPoint(表計算、資料作成程度)のスキルがある方

(あれば尚可)
■分子生物学に関連した業務経験がある方
■植物系微生物の操作経験がある方
■遺伝子組み換えの経験がある方

職場環境

【丁寧な入社後教育】
入社後、まずは導入研修を行います。
・取り扱う製品について
・工場内のルール
・安全な作業の進め方
などを学んでいただきます。
その後、職場に配属後は、現場担当者の元で実際に仕事を覚えていきます。

年齢の制限 不問
給与形態 時給
給与額 2,800円~

■ 月収例
【週3日勤務の場合】
25.2万円
(内訳:時給2,800円×7.5時間×週3日×4週間)

【週4日勤務の場合】
33.6万円位
(内訳:時給2,800円×7.5時間×週4日×4週間)
勤務形態 シフト制
勤務地 〒180-0012
東京都武蔵野市緑町3-9-11
西武新宿線「東伏見駅」から徒歩15分
JR線「三鷹駅」からバス10分
勤務時間 勤務時間:9:00~17:30
実働時間:8時間(休憩1時間)
残業時間:無し
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・勤務日数は週2~4勤務で相談可能
・土日祝休み
・希望休OK
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・交通費支給(規定有)
・資格取得支援制度
・備品貸与
・定期健康診断
・コンビニあり
・食堂あり(1食約500円)
・インフルエンザ予防接種補助
※保険の加入は就業日数による
試用期間 2ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 2ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00