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  • 中途採用
  • 派遣社員
[求人番号066]

ディスプレイ・半導体製造装置(ソフトウェア)の電装設計/横浜市金沢区/福浦駅

【派遣社員】半導体やフラットパネルディスプレイの電装・エンジニア
  • 土日祝休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日121日以上
  • 残業少なめ
  • 社内見学あり
  • 高収入

仕事内容

<仕事内容>
CADを使った機械製品(ソフトウェア)の設計

<具体的には>
✅半導体・FPD向け製造装置の電装設計
✅社内外装置立工事や既納機の技術サポート
✅国内外のお客様/ベンダーとの折衝・技術打ち合わせ

装置の試運転・調整業務の為に、お客様の工場へ出張していただくことも。
オーダーメイドでモノづくりを行っているため、お客様と打ち合わせしながら仕様を決定し設計/製造をしていただきます。

✨基本はオフィス内業務ですが、工場内で作業することもあります。

求める人材

・<応募条件>
(必須)
■電装設計・PLC設計の経験が5年以上ある方
■シーケンス制御設計・PCソフトウェア設計(C++、C#等)の経験がある方
■大卒以上

(あれば尚可)
■AIやIoT技術の装置組み込み・開発経験がある方
 └サーボ制御システム
 └メカトロ制御システム
 └電気回路
■ライン制御システムの設計・開発経験がある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ルール順守や安全管理が行える方
・分からないことを質問できる方
・機械いじりが好きな方
・コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

【丁寧な入社後教育】
入社後、まずは導入研修を行います。
・取り扱う製品について
・工場内のルール
・安全な作業の進め方
などを学んでいただきます。
その後、職場に配属後は、現場担当者の元で実際に仕事を覚えていきます。

年齢の制限 不問
給与形態 月給
給与額 360,000円~360,000円

■ 月収例
月収36万円
(内訳:月給36万円)
勤務形態 固定時間制
勤務地 〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦2-2-1
シーサイドライン「福浦駅」から徒歩6分
勤務時間 勤務時間:8:30~17:30
実働時間:8時間(休憩1時間)
残業時間:月平均0~10時間
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・年間休日123日
・土日休み
・祝日は会社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・交通費支給(規定有)
・社員登用制度あり
・資格支援制度あり
・転居支援制度あり
・ロッカー・休憩室完備
・食堂・仕出し弁当・売店あり
・作業服・靴・保護具などの備品貸与
・自転車通勤可(無料の駐輪場あり)
試用期間 3ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 3ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(1~2回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00