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[求人番号044]

障がい者採用/羽田空港での郵便物仕分け

【契約社員】障がい者採用:航空郵便物の仕分け作業 羽田空港/月収21.3万円可能/人気の羽田空港勤務!
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 残業少なめ
  • 深夜帯
  • 社内見学あり

仕事内容

<仕事内容>
羽田空港の倉庫内での航空郵便物仕分け作業

<具体的には>
郵便物の郵便番号を確認し、行き先ごとに用意された台車まで運ぶ仕分け作業です。
※立ち仕事になります。

✅飛行機で到着した郵便物
サークルベルコンベアで流れてくるので、担当エリアの郵便物をピックアップし1mほど離れた台車へ運びます。
✅トラックで到着した郵便物
台車で到着した郵便物を一つずつ宛先を確認し、飛行機搭載用の行き先別台車まで3~7mほど運び仕分けます。

<取り扱う荷物>
・封筒(プラスチックケースにまとめて入っており、5㎏から10㎏程度)
・小包
・メール便 など

求める人材

<応募条件>
(必須)不問

・未経験者歓迎
未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。

・学歴不問/経験不問
これまでの知識・経験は不問。
意欲と人柄を重視します。

【求める人物像】
■空港という特別な場所で働いてみたい方
■ルール順守や安全管理が行える方
■分からないことを質問できる方
■コツコツと作業を行うことが好きな方

職場環境

【丁寧な入社後教育】
入社後、まずは導入研修を行います。
・取り扱う製品について
・工場内のルール
・安全な作業の進め方
などを学んでいただきます。
その後、職場に配属後は、現場担当者の元で実際に仕事を覚えていきます。

【入社する80%は未経験者】
実際に働いている社員の8割以上が異業種からの転職者です。
未経験者の気持ちを理解していますし、自分の経験を通して身に付けたことを教えてくれます。

【設備】
・エレベーター:有
・階段手すり:有
・建物内入口段差:有
・出入口ドア:手動
・障がい者用トイレ:無
・洋式トイレ:有
・建物内車いす移動:不可

年齢の制限 【必須】
18歳以上の方

※労基法61条:満18歳に満たない者の深夜業の禁止
給与形態 月給
給与額 192,000円~213,000円

■ 月収例(月2時間残業した場合)
月収21万3,000円
(内訳:月給19.2万円+深夜割増手当62時間分/1.8万円+時間外手当2時間分/3,000円)
勤務形態 シフト制
勤務地 〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-1-3西貨物地区
京急線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」から徒歩15分
勤務時間 勤務時間:(1)9:00~18:00/(2)21:00~翌6:00
※上記2シフトの交替制勤務(4勤1休又は4勤2休)
※(2)の夜勤専属も選択可能
実働時間:8時間(休憩1時間)
残業時間:月平均2時間
喫煙所 職場内は原則禁煙ですが指定の喫煙所を設けており、
休憩時間に利用可能です。

分煙が徹底されているため、非喫煙者の方も安心して働ける環境です。
休日・休暇 ・年間休日118日
・交替制勤務(4勤1休又は4勤2休)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・交通費支給(規定有)
・正社員登用制度あり
・ロッカー・休憩室完備
・作業服・靴・保護具などの備品貸与
試用期間 6ヶ月

■ 試用期間中の条件:本採用と同じ

入社後 6ヶ月の試用期間を設けています。
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
業務に慣れるための研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
詳細は面接時にご説明します。
採用予定 1名

応募方法・選考の流れ

【 応募方法 】
<WEB応募の場合>
エントリーフォームよりご応募可能
応募確認後、お電話にて折返しご連絡

<電話応募の場合>
0120-39-9630(応募者窓口)
へ直接お電話ください。
ご希望の求人ID(3桁の求人番号)を
お伝えいただくとスムーズです。
受付:9~20時(月~金/祝日除く)

【 応募後の流れ 】
(1)応募確認後当社から電話にて
ご応募の受付と選考方法のご案内
(所要時間:5~10分程度)

(2)書類選考
応募書類が当社に到着後、
4営業日以内にご連絡いたします。

(3)面接(1回)
面接時に実際にご勤務いただく
職場の見学もしていただきます。

(4)内定
ご希望に合わせて入社日を調整いたします。

応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00

クロサワエンジニアリングの特長

01
「未経験」でも即戦力に成長できる
未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は、社会人マナーや安全衛生教育、基礎作業教育(OJT)を通じて「基礎作り」をしっかりサポートしています。当社は幅広い分野の製造、物流業務を手掛けています。また、業務に関連する資格や免許も取得できますので、幅広い分野での専門スキルを身につけることができます。
02
管理職とスペシャリストのどちらも目指せる
管理職としてマネジメントスキルを高める、もしくはスペシャリストとして技術を磨く、また、管理職からスペシャリストへのキャリアチェンジ、もしくはスペシャリストから管理職への挑戦など、自分に合うキャリアを柔軟に目指すことができる組織体制を築いています。
03
役職等級による組織体制
役割毎にA等級~H等級までの役職等級による組織体制を築いています。
現在の所長たちは全員が現場経験を経て昇格し、活躍しています。
04
透明性のある評価制度
人事評価を年2回実施しています。勤務態度やスキルなど50の評価項目をもとに点数化し、評点が昇給や賞与に反映されるので、努力・貢献と報酬との繋がりが明確に分かる透明性の高い評価制度となっています。

クロサワエンジニアリングで働く社員の声

管理者が現場のことをしっかり理解している
  • 管理者が現場をよく理解しているので、細かな悩みもすぐに相談できます。
  • 現場の状況を熟知しているからこそ、トラブルが起きてもスムーズに対応してもらえました。
未経験でも安心して働ける研修制度
  • 入社時に基礎から学べる研修があったおかげで、未経験の私でも安心して働き始めることができました。
  • 社会人マナーや安全衛生教育が充実していて、これまで経験のなかった分野の仕事でも無理なくスタートできました。
福利厚生が充実している
  • 資格取得や引越費用の補助などがあり、「長く働きたい」と思える会社です。
  • 健康診断やインフルエンザ予防接種のサポートがあるので、安心して働けます。
応募者専用窓口
TEL.0120-39-9630
受付:平日9:00〜20:00