新卒採用

現在のご状況によってそれぞれ応募の流れが異なります。

高校生：
高校新卒採用のスケジュールにのっとり、7月にハローワークへ求人票を掲載します。
求人票を確認し、担任の先生または進路指導の先生に応募の旨を伝えてください。

高等専門学校・専門学校・短期大学・4年制大学：
応募書類（写真付き履歴書）を本社まで郵送してください。書類到着後、採用担当よりご連絡します。

はい、大丈夫です。新卒入社の9割以上が、工業系以外の学校出身です。
入社後、工場でのルールや工具の使い方等、工場の基礎を先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください。

直近の卒業校一覧（あいうえお順）
・追手門学院大学・兵庫大学・岩崎学園情報科学専門学校・東京観光専門学校・専門学校東京国際ビジネスカレッジ・東京電子専門学校・厚木中央高校・大井高校・大楠高校・海洋科学高校・釜利谷高校・川崎北高校・川崎総合科学高校・久留米西高校・芝商業高校・秀英高校・秋桜高校・翔洋学園高校・椙山女学園大学・大師高校・大東文化大学・田無特別支援学校・茅ヶ崎高校・東京福祉大学・東朋学園高校・日本音楽高校・練馬工科高校・羽衣学園高校・八王子拓真高校・東村山高校・東村山西高校・法政大学・松戸向陽高校・武蔵台学園・桃谷高校・横須賀総合高校・横浜システム工学院専門学校・横浜創学館高校・横浜総合高校

一部の社員の方が転勤する場合があります。
転勤する背景として、新規職場の立ち上げの際に職場の異動転勤をする事例が多いです。
定期的なジョブローテーションのような転勤はありません。
現場の生産状況や社員の生活環境・職場の将来性など総合的に勘案しながら面談を通して決めていきます。

全職種、入社前の資格取得は必要ありません。
業務上必要な資格は、入社後に取得費用やその間の給与などを当社が負担する
「資格取得支援制度」を用いて取得できます。

全社平均で約80％です。有休は事前の届出をして、上司の承認を受け、休暇を取ります。

現時点ではご用意がありません。

勤務地に配属される前に、本社の研修に参加し、弊社の事業内容や社会人としてのマナーを身につけます。
その後各職場に配属され、工場内のルールや安全上の教育、業務のOJTにて知識を深め、経験を積みます。

書類選考は本社（横浜市鶴見区）宛にお送りください。
書類選考通過後、面接はそれぞれの勤務地にて行います。

できます。
高校生は選考前に職場見学を随時行っています。
高専生・専門学校・短期大学・4年制大学の方は、勤務地での面接の際に職場見学も併せて行います。

学校の成績よりも、人物重視の採用を行っています。
志望動機や学生生活で取り組んできたことを伺い、皆さんの人柄やコミュニケーション能力を評価します。