創業半世紀以上の実績と技術による製造/ICTのトータルアウトソーシングのクロサワエンジニアリング
TOP > 請負 > 構内請負とは

構内請負とは?

クロサワエンジニアリングは、有限会社 黒澤組として1966年に創業し、主に日本を代表するメーカー様向けの製品を自社工場にて製造しておりました。日本が高度経済成長期となり、その時流に呼応した取引先企業様の多くが、生産能力強化の為に設備の最新化や工場の大型化を図り、拠点の拡張や移転を加速されました。その際、取引先企業様の新工場や最新設備を稼働させる為には、従来設備についての知識と技能を有する弊社の(技術・技能)社員が不可欠となり、 取引先企業様より、ご相談やご要望が相次いだ結果、従来の請負契約を維持したまま、お客様の新工場内で弊社が作業スペースと最新設備を有償で借り受けて生産する 「ファブレス経営」、「構内請負事業」体制へと転換しました。それが、当社請負事業の原型となっております。

「工場」というのは、メーカー様にとって事業活動の源となる製品を生み出す極めて重要な生産拠点ですので、工場の生産ラインに他の企業を入れるというのは、私達が体内に物を入れるが如く、メーカー様にとって非常に重要な決断です。工場内に入る請負業者として当社を選んでいただいたことに感謝し、取引先企業様の生産体制向上に貢献すべく、約50年の間、誠心誠意勤めてまいりました。そして今後も、更なる貢献ができるよう、全力を尽くします。

ちなみに、当社では、「製造業の取引先企業様の建物や工場等の敷地内」を特に「構内」と呼んでおり、構内での業務請負を「構内請負」と呼んでおります。製造業以外の取引先企業様の敷地内での請負は、一般的な呼称である「業務請負」と呼んでおります。

尚、構内請負では、取引先企業様の工場内に当社の作業スペースと設備を賃借させていただき、取引先企業様の製造ラインの一部もしくは全部を当社社員が担当(請負)させていただく形となります。請負させていただいた製造ラインで当社社員が作業を担当させていただき、原則として納品した成果物の個数と各成果物の単価に応じたご請求をさせていただきます。

ご相談をいただければ、お客様の生産体制や業務フローに合わせて具体的にお話をさせていただきます。

働き方について
クロサワエンジニアリングで働く
派遣で働く
紹介予定派遣で働く
人材紹介
お仕事をお探しの方
地方採用
物流のお仕事
製造のお仕事
新卒採用
大手優良メーカーで働く
お仕事情報
(新卒・第二新卒・中途採用)
障がい者採用情報
企業のご担当者様
請負
構内請負とは
導入までの流れ(請負)
必要書類一覧(請負)
構内請負の仕組み
構内請負の強み
実績・導入例(請負)
請負化をお考えの企業様
コスト比較
請負コンサルティングについて
こんな問題を抱えていませんか?
請負Q&A
人材派遣
必要書類一覧(人材派遣)
実績・導入例(人材派遣)
導入までの流れ(人材派遣)
   
人材紹介
必要書類一覧(人材紹介)
実績・導入例(人材紹介)
導入までの流れ(人材紹介)
クロサワエンジニアリングについて
会社情報
沿革
主要取引先
アクセスマップ
安全について
環境活動について
コンプライアンスについて
サイトマップ
ニューストピックス
個人情報保護方針
関連サイト
株式会社クロサワホールディングス
ICTグループ
Copyright(c) 2018 Kurosawa Engineering Ltd. All Rights Reserved.