企業のご担当者様へ
実績・導入例
業務請負
外国人実習生の職場環境を整えるための業務請負
- 外国人実習生の実態によりマッチした業務内容・職場に整えた
- 習得技術を選別し、品質要求レベルが比較的高い業務等を当社で請負することで工場全体の品質向上に繋がった
業務請負
近隣賃金相場上昇での派遣社員離職で生じた過重労働問題の解決
- 当社社員の配転により早期に欠員を解消
- 当社の経験豊富な営業担当と拠点管理者により、スムーズに当社請負体制への移行を完了（約6カ月）
- 現場改善活動を促進
業務請負
慢性的人手不足と過重労働、既存業者が放置している問題の解決
- 取引先企業様の負荷を少なく、且つ早期円滑に当社請負体制への移行が完了（約５カ月）
- 過重労働問題の解消
- QCDS（品質・コスト・納期・安全）体制の強化
業務請負
契約社員主体で構成された組織体制で生じた問題の解決
- 労働問題等を生じさせることなく、取引先有期契約社員様の当社への転籍を短期（約７カ月）で完了
- 当社の他拠点管理者を配転し、円滑に業務請負体制を構築
業務請負
法改正で新たに生じた課題の解決
- 短期間（約３ヵ月）で、当社請負体制への移行を完了
- 取引先企業様の採用コストと管理コストを大幅に削減
- 取引先企業様の営業力の強化を実現
