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コスト比較

従業員に関わる費用を低減できます

自社採用の従業員には企業風土にもよりますが、月給のほか、残業深夜休日などの手当、交通費・福利厚生費・賞与積立金・退職金積立・昇給
昇格などの固定費がかかります。採用時にも人事部の労力、募集費、教育費用がかかります。当社の業務請負ならこれら固定費を変動経費に
変え、1本化することができ費用削減を実現できます。

計画実行のタイムラグを減らせます

新しい製品の生産立ち上げや業務フローの改善など変化が乗じたときに社内での人事異動だけでは転勤も発生し、なかなか計画通りに人員
を配置することが困難な場合があります。中途採用を自社で行なっても募集費だけがかかり、求める人材の採用ができないことがあり、時間と
コストがかかってしまうこともあります。当社の業務請負ならば、必要なときに必要なだけ作業者を配置することができます。

QCDSの高い職場を構築できます

当社の請負職場には必ず正社員の職位者を配置します。また請負範囲が広い場合や受注数量が多い場合には当社の他の請負職場からの人
事異動により人員配置を行います。こうした体制を整えることで、請負開始時から職場に組織を作ることができ、品質意識、安全意識の高い作業
環境を整えることができます。このような人員の配置が結果的に御社の経費削減につながります。

コンプライアンス遵守の請負体制

当社はプロの請負業として請負契約書から当社従業員の雇用契約までを完全締結をしています。作業手順書や受発注に関わる納品伝票、安全
衛生委員会議事録、リスクアセスメント、KY、5Sなどの日々の作業管理・環境管理まで万全の体制で業務請負業をしております。御社の事務作
業低減にもお役に手立てることを自負しております。

他業種 請負業の強み

当社は製造業を中心に鉄鋼、一般機械機器、電気機械機器、金属製品、情報通信機器、や物流運搬業などを請け負っております。職種は設計
開発から工作機械のオペレーター、一般事務までおり、他業種他分野の請負を手がけ、結果さまざまな問題や事例解決の経験をしてきました。
これらの経験が今後業務請負のご活用を考えている企業様の一助となり、品質の安定、工数改善、安全管理のお役に立てると自負しております。
御社社員の重要業務の集中が可能となります。

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